コンプライアンスと不正行為防止

コンプライアンスと不正行為防止ホットライン

Illumina, Inc.（以下、「イルミナ」といいます。）は、倫理的、道徳的、および法的な取引行動事業活動について、可能な限り最高水準を確保できるよう全力で取り組んでいます。法律上・倫理上の問題、会計・財務、差別的雇用慣行、ハラスメントや不正行為、薬物乱用の懸念、機密保持違反、環境衛生安全の問題、贈収賄防止および規制違反などに関する、善意に基づく懸念事項の報告を促進するため、イルミナは、第三者によるコンプライアンスホットラインおよびウェブサイトを設立し、イルミナの社員などが利用できるようにしています。

イルミナのウェブサイト、装置、またはソフトウェアに影響を与えるセキュリティ上の脆弱性が疑われる場合は、security@illumina.com宛に電子メールで連絡してください。

コンプライアンスプログラム

イルミナは、あらゆる適用法令を遵守し、最高水準の倫理規範に則り事業活動を行うよう全力で取り組んでいます。イルミナの取締役会は、この決意表明に基づき、勤務地、勤続年数、事業部門、職務、または地域を問わず、当社の全ての従業員、コンサルタント、契約社員、役員、および取締役に適用されるイルミナ行動規範を採択しています。行動規範には、不正行為の防止、贈収賄および汚職防止、差別防止、ハラスメント防止、マーケティングおよび営業上のクレーム、ならびに政府機関とのやり取りなど、さまざまな項目が盛り込まれています。

イルミナ行動規範の監視体制

イルミナでは、イルミナ行動規範の管理を含む当社のコンプライアンス活動を指示および監視するコンプライアンス委員会を設置しています。コンプライアンス委員会は上級役員により構成され、そのうちの一名はイルミナの最高コンプライアンス責任者です。イルミナのゼネラル・カウンセル（法務部長）が、最高コンプライアンス責任者に指名されています。

コンプライアンス委員会憲章
コンプライアンス委員会フレームワーク

コンプライアンストレーニング

イルミナでは、新規採用の従業員および既存の従業員に対し、イルミナ行動規範に関するトレーニングを行うとともに、その他の会社規程に関するトレーニングも実施しています。トレーニングは、イルミナの学習管理システム（Learning Management System）を通じて行い、全従業員についてトレーニング記録を文書化しています。

透明性レポート

カリフォルニア州法の遵守に関する声明

イルミナは、カリフォルニア州の医療従事者総支出法、Cal. Health & Safety Code §§ 119400-119402（カリフォルニア州の 医療従事者総支出に関する法をいい、以下、「本法律」といいます。）を遵守するため、複数の方針およびプロセス（以下、「本コンプライアンスプログラム」といいます。）を制定しました。この「カリフォルニア州法の遵守に関する声明」は、本法律に定められたカリフォルニア州の医療従事者と関わりのある全てのイルミナの従業員に適用されます。

カリフォルニア州法遵守の年次宣言

イルミナは、倫理的に、かつあらゆる適用法令を遵守し、事業活動を行うことに全力で取り組んでいます。イルミナが知り得る限り、また法令上の要求事項を誠実に理解したうえで、イルミナは、医療従事者に対する総支出額の制限を含む、本法律に定められた要件を満たす本コンプライアンスプログラムを策定しました。本コンプライアンスプログラムは、イルミナの特定のニーズを満たすよう設計されており、イルミナは、定期的にその有効性を評価しています。したがって、上述した制約内において、イルミナは、すべての重要な点において、2023年6月1日から2024年5月31日までの報告期間について本コンプライアンスプログラムを遵守していることを宣言します。

米国監察総監室（United States Office of Inspector General）のコンプライアンスガイダンスにより認められているとおり、いかに効果的なコンプライアンスプログラムであっても、従業員が不適切とみなされ得る行為に関与する可能性を完全に排除することはできません。したがって、この宣言は、本コンプライアンスプログラムの違反が一切なかったことを示唆したり、本コンプライアンスプログラムの規定に違反するおそれのある個別の事案をイルミナが一切特定しなかったことを示唆したりすることを意図するものではなく、またそのように解釈されるべきものではありません。