イルミナでは、専門知識を身につけ、未発見の才能を引き出し、新たな関心を育てる職務が見つかるでしょう。業界でも有数の優秀な人材と連携し、他者が夢見るテクノロジーやリソースにアクセスできます。
当社は、従業員がプロとしての目標を達成できるよう、万全の体制を整えることを可能にします。当社のクラスルーム、バーチャル、eラーニングの機会を通じて従業員の能力開発を促進し、ソフトスキルや技術的な適性を伸ばすことができます。
また、業務関連教育のための経済的支援の提供により、チームメンバーの専門的な成長を奨励しています。スキルを伸ばし、新しいことを学べるようになると、キャリアパスを形成する力が生まれます。
私たちの社風はオープンで協力的、そして楽観的です。当社は、当社のテクノロジーによって人々の健康に影響を与えるという約束に触発され、最高のアイデアとソリューションをもたらすために協力しています。
当社は、全従業員がプロとしての成長することを奨励しています。マネージャーと協力して、あなたの強みと関心に合わせた能力開発プランを設計します。成長とは、新しいスキルを身につけること、社内の他部署へ異動すること、あるいは現在のレベルを習得した後、より伝統的な昇進をすることです。
ここには「通常」はありません。世界各地にオフィスがあり、24時間体制で業務を行っています。つまり、通常よりも早く働く従業員もいれば、通常より遅い従業員もいるということです。また、社員は、自分がいつ働くのがベストかを知っていると考えているため、適切なバランスを見つけるのは、社員とマネージャーに委ねられています。
応募から内定に至るまでの道のりは、それぞれ異なります。通常、当社の採用プロセスには、以下のステップが含まれます。
Rita Pittsが、彼女の一日をご紹介します。サンプルの管理や他者との共同作業など、その職務の主な仕事内容を把握しましょう。
Daniel Bramiの平均的な1日、そして5年後のバイオインフォマティクス展望についてご覧ください。
Erin Fangの研究内容、研究仲間、バイオエンジニアリングの道を志した動機についてご覧ください。
Greg Apkerが、AIの仕組みと、この役割で成功する方法についてもう少し詳しく説明します。