イルミナでのプライド

著者：Karen Gütekunst、イルミナ薬事担当バイスプレジデント

今月は、LGBTQコミュニティの支援に尽力する従業員リソースグループ（ERG）であるiPrideの1周年を祝います。今年は 、Philadelphia Pride Flagを飛ばして、プライド月間を祝います。この旗には、他の虹色に加えて茶色と黒のストライプがあり、LGBTQの有色人種が直面している問題に特に注意を向けています。地域社会における人種的多様性を尊重し、育てることが不可欠です。 

30年前、Archbishop Desmond Tutuはこう言いました。“不公平な状況で中立的な立場にある場合、オプレッサーの側面を選択しました。” Black Lives Matterを共にサポートし、行動を起こすことにコミットすることで、私たちは変化をもたらすことができます。

LGBTQコミュニティは、警察の残虐さや暴力に抵抗することに不思議ではありません。実際、6月は、 Stonewall Riotsで警察によるハラスメントと残虐行為に対するコミュニティの抵抗を記念 して、 米国国家プライド月間に指定されました。多様性を重視する企業として、またコミュニティとして、私たちは黒人が経験する人種差別や不公正を目にし、非難しています。私たちは、疎外された集団が日々直面する差別をなくすために、まだやらなければならない仕事を認識しています。イルミナは、地域社会を支援する ために、今年、サンディエゴプライドのスポンサーになることを嬉しく思っています。 COVID-19のパンデミックにより、今年の実際のイベントは若干異なりますが、地域社会でこれらの組織をサポートすることの重要性を理解しています。

今年初め、Human Rights Campaign Foundationの2020 Corporate Equality Indexに加わり、LGBTQの平等のために“Best Place to Work”というタイトルを獲得しました。このインデックスは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、クィアの従業員に関連する企業ポリシーと慣行に関する国家ベンチマークであり、リストアップされるということは、イルミナが100点中100点のトップスコアを獲得していることを意味します。

私は、インクルージョンとダイバーシティに高い価値を置く会社で働くことを誇りに思っています。そして、今週、LGBTQコミュニティのメンバーにとって、ゲイやトランスジェンダーとして労働者が解雇されることはないという、歴史ある最高裁判所の判決に、私たち全員が感心しています。 私たちは大きな進歩を遂げていますが、まだまだやるべきことがたくさんあることを知っています。今月は、当社の素晴らしいスタートをたたえるために少し時間を割い ていますが、平等を支持するため、引き続き声を上げ、声を上げていきます。