2022年1月19日
Martin HolguinとChris McGrathが米国海軍にいたとき、彼らは大きな責任を負っていました。ホルギンは海軍の陸軍士官で、第3艦隊本部に移る前は自分の指揮を執りました。McGrathは米国海軍アカデミーを卒業し、駆逐艦と高速潜水艦のツアーを受けました。1回は水中30日間連続で過ごしました。
しかし、その膨大な経験があっても、民間職への移行は困難でした。移行可能な管理スキルで得た知識は、業界知識に欠けていました。また、防衛請負業者は比較的簡単な道のりを提供してくれましたが、両者とも何か違うことを試したいと考えていました。
“私は常に政府の契約や防衛から離れて何かに移行したかった”とHolguin氏は述べています。“完全に離れたい”と思いました。
幸いなことに、両男性とも安定した動きに必要なサポートを受けました。そして、彼らの道は少し回路的だったかもしれませんが、最終的にイルミナのライフサイエンスに着地しました。
テクノロジーからバイオテクノロジーまで
Holguinは、テクノロジー企業を調べ始め、シリコンバレーで素晴らしい地位を築くために必要なネットワーキングを実施しました。しかし、テクノロジー業界を詳しく調べれば調べるほど、それが適切であると感じた割合は低くなります。
“ソメが欠けていた”と彼は言います。“私は、これらの企業が行っている仕事とあまりつながりを感じませんでした。”
その頃、彼はBiocom California Institute Veterans in Life Sciences Symposiumに出席し、イルミナの一部を含む生物医学の幹部が、業界と退役軍人が違いを生み出す可能性について説明しました。
それは共鳴しましたが、ホルギンの興味をかき立てるきっかけとなりました。DNA祖先検査では、アシュケナージ系ユダヤ人の50%であることが示されました。これは完全な驚きです。そこで彼は、DNAシーケンス技術がいかに強力であるかに気づきました。
“この製品は私の世界を本当に覆しました”とHolguin氏は述べています。私が祖先を引っ張ったとき、23andMeました。私はこの製品を持っていますが、イルミナはこの技術を提供する会社です。舞台裏では、イルミナのアレイが作業を行います。
Biocom California Instituteおよびその他の組織からの軍事サービス、工学の学位、およびサポートを身につけたHolguinは、イルミナに入社し、現在は製造技術および移転のスタッフプログラムマネージャーです。
ポーカーの側面を持つライフサイエンス
McGrathは、別の潜水艦ツアーを選択できたかもしれませんが、将来の妻と会い、関係が最初になるべきだと感じていました。それでも、彼はプロのポーカープレーヤーとして5年間、新しい迂回を行いました。
“暫く楽しかった”とMcGrathは言います。しかし、私は本当に人々と仕事をしなくなったのです。”
彼は“実際の”仕事を探し始め、サービスアカデミーのネットワーキングイベントからスタートしました。このイベントでは、退役軍人のキャリアスキル向上を支援したいと願うHewlett-Packardの幹部とつながっていました。
“履歴書の執筆、面接、すべてに多くの助けが必要でした”とMcGrath氏は述べています。何もしなかったので、手がかりがなかった。私は、6週間にわたり週1回会合するグループの一員でした。最終的にはHPで模擬インタビューを行いました。
いくつかのHP従業員がイルミナに移住したため、これらのつながりは極めて重要でした。McGrathは2014年にデータ入力職に就きました。彼は前進するために一歩下がらなければいけないことを知っていましたが、幸いなことにそれには時間がかかりませんでした。イルミナは急成長を遂げ、McGrathの才能はすぐに有効活用されました。その後、シニアスタッフビジネスプロセスアナリストに昇進しました。
“海軍のような感じがした”とMcGrathは言います。サブでは、何かを行う必要がある場合、多くの人がいないため、全員が売り込む必要があります。イルミナはそれよりも小さく、何かをする必要があるとすれば、私は飛び込んで学ぶことができました。
軍の町で
イルミナの本社はカリフォルニア州サンディエゴにあり、米国軍事施設が豊富な地域です。サンディエゴ軍事諮問委員会によると、2020年にはサンディエゴ郡に297,000人の退役軍人が住んでいました。現役の人員の多くは、この地域に留まることを決意していますが、民間部門での仕事を見つけるにはリソースが必要です。
2021年11月、イルミナは Military Timesによって獣医雇用者のベストに選ばれました。2021年のランキングで160社のうち、イルミナは2社のバイオテクノロジー企業のうちの1社に過ぎませんでした。Military Timesは、一般的な包括的な職場方針、退役軍人所有の企業とのパートナーシップ、現在および過去のサービスメンバーの採用、維持、サポートの取り組みに基づいて雇用主を選びました。
イルミナでは、Onward to Opportunity、FourBlock、MedTechVets、Courage to Call、The Honor Foundationとの模擬インタビューの実施など、2022年にいくつかのアウトリーチ活動が計画されています。イルミナに入社する候補者は、iServedと呼ばれる従業員リソースグループを通じてサポートを受けることができます。社内では、iServedは、新入社員にメンター制度とバディ制度を提供する、より退役軍人フレンドリーな環境の構築に取り組んでいます。
ネットワーキングと期待
HolguinとMcGrathはどちらも、軍事から民間へのキャリア移行中に受けた支援に感謝しています。彼らは、旅の途中で他者を支援し、退役軍人にも早めに、そして頻繁にネットワーク作りをするよう奨励し、彼らの選択肢についてオープンな姿勢を示し、彼らの最初の動きが横ばいではないことを理解してきました。
恐らく、あなたは本当に低いところに来ようとしていると、Holguin氏は言います。軍隊で行ったことに対して極端に低くなってしまいましたが、その機会に今でも感謝しています。私は、多くの会話をする必要があること、そして自分自身を知る必要があることを人々に伝えます。そして、彼らが誰であるかを深く把握する必要があります。
結局、ライフサイエンスとイルミナの両方が移行した特性は、ネットワーキングへの絶え間ないフォーカスでした。
こうして次の仕事を見つけることができるとMcGrath氏は言います。オンラインでの応募ではありません。面接に入る前に、何とかそのパネルの誰かに知られたいと思っています。
